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2021中烟招聘:面试考情

来源: 2020-08-17 10:20
(一)2019年面试考情

1、面试形式:结构化或无领导小组讨论。也曾考察过无领导或结构化后面加追问的情况。

2、面试展示:

(1)领导安排你和3个同事2天内完成一个安装工作,这个工作要两天内不停歇才能完成。

(2)在安装过程中有英文材料,有部分专业名词不太能看懂。

(3)由美国专家来访要接待,本来是你同事去接待,但他突然没空,让你去。但是你要是去了,这两天要完成的事情就完成不了。

针对以上问题,你有什么解决方法?

(二)2018年面试考情

1、面试形式:结构化面试,部分岗位考查无领导小组讨论

2、面试展示:

(1)你已经组织好了一个足球赛,各项准备工作均已做好,但当天天气有雨,领导说推迟,请你说服领导不推迟

(2)第一轮小组讨论如何销售某种茶叶,第二轮进行互相点评,并就相关内容进行追问

(三)2017年面试考情

1、面试形式:结构化面试

2、面试细节:总共两道题,思考时间为7分钟。两道题分开作答,分开计时。

3、面试展示:

(1)小力士刚入职的员工,经过一个月的短期培训,现在公司有两个项目各需要一个人去做。

第一个项目:公司仓库被水淹没,水是由于修建地铁渗漏的,现在地铁工程已经完成,大水也已经退去,公司需要一个人组织队伍去清理仓库,队伍一共10人,参与此项目今后可以培养发展为公司物质管理岗。

第二个项目:公司要庆祝50周年庆典,准备编撰期刊,组织宣传公司的发展战略和业务成绩,内容包括公司的优秀人物和所发生的事迹,想在公司网站上设置一个专栏进行报道,如果举办得好,以后也会作为一个长期任务。现在需要一个人去组织,队伍也是10人,今后的培养方向为宣传或网络运营管理人员。

第三个选择:继续留在原岗位

a、如果你是小李,请按照你的意愿对123三个选项进行排序

b、对以上排序进行解释,你为什么会这样选择?

c、以上两个项目,你会怎样去组织开展

(2)逆境是生机还是危机,请谈谈你的看法。

看了这三年来的湖南中烟面试真题和形式,相信你们对面试的特点有了一定了解,对于这些真题大家是否已经开始思考这些了呢?如果有大致思路也可以在评论区讨论哦。

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